1.根据集团公司发展经营战略，组织拟订家具建材商场的整体规划与经营管理工作，打造商场的核心竞争力并完成上级组织下达的业绩指标；2.根据集团公司招商相关政策制度，组织相关部门拟订本商场的实施细则，提升对商户
兴化红星美凯龙招聘人事行政专员（主管）1具备至少1年以上工作经验；人力资源专业出身优先；2人事专员至少掌握2个模块以上；人事主管需掌握3个模块及以上；3积极主动，责任心强，良好的学习能力；适应性强；抗压性强
1.负责红星美凯龙商场各店铺的上线管理及日常和活动运营工作；2.负责落实及考核商场内所有店铺的上线开店合同签署费用缴纳；3.负责培训商户线上店铺的系统操作，含店铺装修商品录入与发布促销的发起与订单的管理等；
1.负责红星美凯龙商场各店铺的上线管理及日常和活动运营工作；2.负责落实及考核商场内所有店铺的上线开店合同签署费用缴纳；3.负责培训商户线上店铺的系统操作，含店铺装修商品录入与发布促销的发起与订单的管理等；
1.领导制定商场的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整2.组织实施区域总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革3.参照区域及各条线的年度战略目标根据本商场实际情况设定商场各季度财务指标及关键事项指标并组织制
1．遵守消防管理规定和纪律，防火防盗，保卫公司财产和顾客员工的人身安全；2．负责各种消防控制设备及消防通讯器材的定期检查等工作；协助技术人员进行修理维护，不得擅自拆卸挪用或停用，保证建筑消防设施各系统正
“星动力”项目是红星美凯龙重点实施的应届生甄选发展计划，是建立人才梯队实现继任者计划的重要人才培养项目，目的是培养具备红星气质高级经理人才。岗位要求：12017年应届毕业生，重点大学全日制本科及以上学历；2
1.根据集团及区域人力资源工作政策和要求，结合本商场业务发展计划及本地法律法规，制订实施本商场人力资源制度流程及人力资源计划，指导下属完成商场员工招聘录用考核薪资员工关系培训等操作实务；2.根据商场整体年
1.根据集团及区域人力资源工作政策和要求，结合本商场业务发展计划及本地法律法规，制订实施本商场人力资源制度流程及人力资源计划，指导下属完成商场员工招聘录用考核薪资员工关系培训等操作实务；2.根据商场整体年
1.负责协助部门经理开展市场环境调研商场顾客客流流量分析；2.协助部门经理起草和实施网络营销方案；3.负责本地区地产开发商小区楼盘的调研联络工作；定期到小区宣传，并组织商家进小区展示服务；4.协助部门经理制定